在美国的利润分享计划中，雇主供款可以超过法律规定的底线数额，也可以选择1～2年不供款。但是，为了满足美国国内税务署的税收优惠要求，企业供款需要满足的条件有（）。Ⅰ.如果关于供款没有一个确定的计算公式，企业雇主的供款必须是客观存在的和连续发生的Ⅱ.供款数额不能太少，必须达到较高的数额，收入较低的员工原则上不予供款Ⅲ.一次缴纳足够多的供款，以弥补长时间的不供款

美国相关法律规定，私募基金的投资人数不得超过（）人 利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是（）。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作 关于某企业企业年金计划中的资金筹集和供款，下列各项符合相关法律规定的是（） 关于利润分享计划与美国401（k）计划的共同特征与财务差异，下列说法错误的是（） 利润分享属于（）计划。 下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划（） 20世纪80年代以后，DC型企业年金计划在美国迅速发展，已从数量上远远超过DB计划，以下美国企业年金计划中属于DC计划的是（）。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划 简述利润分享计划中的奖金设计步骤 利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。 利润分享计划又分为（） 下列关于利润分享计划的说法中，正确的有（　）。 美国的雇主养老金计划基本上是（） 美国的有关法律规定由什么构成诽谤的要件？ 根据法律规定内容的不同，法律可以分为（ ）。 根据法律规定，监视居住最长不得超过（）。 下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是（） 法律规定下列权利可以质押（ ）。 根据法律规定，以下（）可以进行抵押。 按照法律规定的内容不同，可以将法律分为( )。 在现金利润分享计划下，要在员工中分配利润分享基金，最公平分配方法是（）