利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
查看答案
相关试题
换一换
利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
答案
利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是（）。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
答案
什么是利润分享？利润分享的具体形式有哪些？
答案
收益分享是利润分享的重要形式（）
A.正确 B.错误
答案
团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。
A.斯坎伦计划 B.现金现付制 C.递延式滚存制 D.拉克计划 E.现付与递延结合制
答案
利润分享属于（）计划。
A.企业年金 B.股权期权 C.员工福利 D.个人退休
答案
利润分享计划又分为（）
A.单独分享计划与集体分享计划 B.海量计划与少量计划 C.雇员股权计划与股权期权计划 D.现金分享计划和递延计划
答案
利润分享的形式包括（ ）。
A.无保障工资的纯利润分享 B.有保障工资的纯利润分享 C.年中一次性分红 D.年终一次性分红 E.按利润的一定比例分享
答案
下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划（）
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
答案
下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业
A.①③ B.①②③ C.②③ D.②③④
答案
热门试题
美国最早的利润分享计划始于（）
利润分享的具体形式包括（ ）。
利润分享的具体形式包括（）。
利润分享的具体形式包括（）。
简答利润分享的具体形式。
简答利润分享的具体形式
在现金利润分享计划下，要在员工中分配利润分享基金，最公平分配方法是（）
企业利润分享的具体形式包括（ ）。
简述利润分享计划中的奖金设计步骤
下列关于利润分享计划的说法中，正确的有（ ）。
关于利润分享计划，下列论述不正确的是（）
养老金计划和利润分享计划的区别在于（）不同。
利润分享计划在直接推动绩效改善方面所起作用（）
下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有（）。
关于加入利润分享计划的条件，下列说法正确的是（）
对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。
当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。
利润分享计划和雇员股权计划的基本特征是都以（）为目的。
企业按照短期利润分享计划确认职工分享的利润时，应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。（ ）
（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
使用微信扫一扫登录
