在()情况下签订的劳动合同不予法律支持。

一般情况下，劳动合同期满，用人单位和劳动者签订的劳动合同即终止。（　） 定期报表9表《劳动合同签订情况》，需要核查劳动合同的情况（） 定期报表9表《劳动合同签订情况》，需要核查劳动合同情况（） （）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。 新录用或调入人员应在__依法签订《劳动合同》特殊情况下应在入职次日起20日内签订劳动合同，最长不得超过30日（） （）和（）职工签订劳动合同（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务（）企业与所有职工签订劳动合同 下列情况，公司可解除劳动合同，并不予经济补偿（） 根据我国《合同法》的规定，在以下情况下签订的合同为无效合同的有（） 下列哪些情况下，劳动合同终止？（） 在（）情况下，劳动合同可以终止。 （）情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同 劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为 劳动合同期满后,依照《劳动合同法》规定依法续延,劳动者请求用人单位支付劳动合同 续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的,（）支持。 以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。 以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（） 违反法律、行政法规、采取欺诈、威胁等手段签订劳动合同，为无效劳动合同（） 未签订劳动合同的法律后果，以下说法正确的是（）。 用人单位不签订劳动合同会面临何种法律风险？ 何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同 何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同