洛克的目标设置理论认为，绩效主要是由决定的

绩效目标设置的原则主要有（　　）。 在洛克的目标设置理论中，评价目标的合适程度的三大指标包括目标的具体性、目标的难度和目标的() 根据服务利润链理论，服务企业获利能力的强弱主要是由（）决定的 洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是（ ） 洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是（ ） 从市场预期理论，流动性偏好理论和市场分割理论等理论来看，期限结构的形成主要是由（ ）决定的。 从市场预期理论、流动性偏好理论和市场分割理论等理论来看，期限结构的形成主要是由（　　）决定的。 从市场预期理论，流动性偏好理论和市场分割理论等理论来看，期限结构的形成主要是由（　　）决定的。   中国大学MOOC: 洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述不正确的一项是（ ） 强化理论主要是由_____提出的。 目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。 经济寿命主要是由( )决定的。 按照竞争优势的资源基础理论,企业的持续竞争优势主要是由（）决定的 需要激励理论主要是由()提出的 价键理论认为，决定配合物空间构型主要是 价键理论认为，决定配合物空间构型主要是（ ）。 项目建成后决定是否对照批复的绩效目标组织开展绩效评价是由（）进行实施。 实施部门预算支出绩效评价的目的，主要是通过对部门绩效目标的综合的评价，（） 需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？ 根据期货理论，期货价格与现货价格之间的价差主要是由（ ）决定的。