（）是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。

145. 组织应就其活动、产品或服务中的健康、安全与环境危害和影响，与社区内关注组织健康、安全与环境（ ）或受其影响的各方进行沟通。 相关方是关注企业职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体，根据定义相关方应包括供应商、承包商、客户、政府相关单位、家庭成员等（） 安全生产方针应向关注组织的安全行为或受其安全行为影响的个人或团体进行传递。 安全生产方针应向关注组织的安全行为或受其安全行为影响的个人或团体进行传递（） 环境是指对其绩效起着潜在影响的外部力量，管理的环境可分为（）两大类。 外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为（）。 外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（　） 在HSE管理体系中,是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业像（） 组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大（） 环境表现是衡量组织对环境因素进行控制的尺度或标准，也是取得组织的环境管理体系的绩效（） 任务绩效是指组织自发性或指组织行为。() 人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施，实现绩效提升的目的。它致力于将()、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来，从而使组织实现其经营目的和目标。 相关方是指工作场所内部与企业安全生产绩效有关或受其影响的个人或单位，如承包商、供应商等（） 稳定环境中的稳定型组织，其绩效管理更适合采用（ ）。 稳定环境中的稳定型组织，其绩效管理更适合采用（） 稳定环境中的稳定型组织，其绩效管理更适合采用（ ）。 环境是影响绩效的重要因素，比如（）。 环境是影响绩效的重要因素，比如（）。 行政环境是指直接或间接的作用或影响公共组织的行政心理 .，下列选项属于行政环境的有（） 影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的，这是指绩效具有（）