内部牵制是通过实施岗位分离自动实现账目间的相互核对来保证相关账目正确无误的一种控制机制，其内容主要有（）。

合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。 证券公司部门合岗位的设置应当权责分明、相互牵制；前台业务运作与后台管理支持适当分离。这是证券公司内部控制的（）原则。 证券公司部门和岗位的设置应当权责分明相互牵制，前台业务运作与后台管理支持适当分离，这体现了内部控制度中( )的要求。 证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运作与后台管理支持适当分离，这体现了内部控制制度中(　　)的要求。 证券公司内部控制的独立性原则是指证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运作和后台管理支持适当分离。(　　) 下列遵循了“分管分用、与岗位匹配、相互牵制”的原则的是（） 岗位职责分离、查验与核对是内部监督检查评价的重点内容之一。 海关内部负责__、__、__、__和__等主要岗位的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。应选（） 库存现金的清查是通过核对账目进行的（） 库存现金的清查是通过核对账目进行的（） 单位应当建立健全内部控制责任制，明确岗位职责及分工，确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督（） 内部牵制主要包括体制牵制、簿记牵制和价值牵制 内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。 往来款项清查是通过同对方单位核对账目进行的。 往来款项清查是通过同对方单位核对账目进行的（） 审贷分离是指将信贷业务全过程分解为（）等环节，设立相应的部门或岗位承担其中各个环节的职责，以实现各环节和部门、岗位间的相互支持和相互制约 设置的会计电算化岗位应该注意满足内部牵制制度的要求。 单位应当明确相关岗位的职责权限，确保政府采购需求制定与内部审批、（）等不相容岗位相互分离。 账目核对包括（　　）。 各级财务部门必须严格落实职责分离、相互牵制等内控制度，其中包括（）