传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素，双因素理论将这些归类为保健因素，并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工，这方面的措施包括（）

薪资具体包括工资、奖金和福利三大类（） 水泵正常工作条件包括：稳定工作条件、经济工作条件和（）。 工资和奖金是满足以下__的激励因素（） 为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于()。 领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。（ ） 领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式（） 在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是()差别。 在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是（）差别。 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖，当月事假超过5天的，扣发当月绩效奖金和安全奖（） 薪酬主要由工资、奖金和福利三部分组成（） 注重工作细节,提高执行力需要（） 铁口工作条件十分恶劣，只受到冲刷作用和化学侵蚀（） 工人愿意接受现行工资及工作条件，但仍找不到工作的失业，属于（） （）是指工人愿意接受现行工资及工作条件，但仍找不到工作的失业。 愿意接受现行的工资水平和工作条件，但仍然找不到工作的是 愿意接受现行的工资水平和工作条件，但仍然找不到工作的是()。 《工资激励管理办法》：主体工资激励的主要方式有（） 工资奖金调整的方式包括（ ） . 工资奖金调整的方式包括() 工资奖金调整的方式包括（　　）