绩效管理准备阶段，具体考评者由哪些人员组成，取决于（ ）等因素。
A. 被考评者的类型
B. 考评的目的
C. 考评指标
D. 考评标准
E. 考评内容
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绩效管理准备阶段，具体考评者由哪些人员组成，取决于（ ）等因素。
A.被考评者的类型 B.考评的目的 C.考评指标 D.考评标准 E.考评内容
答案
在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于（ ）。
A.被考评者的类型 B.考评的目的 C.考评的指标和标准 D.考评的方式 E.被考评者的性别
答案
企业在设计考评方案时，具体考评者由哪些人组成，取决于（）
A.被考评者的类型 B.考评的目的 C.考评指标和标准 D.考评的信息来源 E.考评的环境
答案
在设计绩效考评的方案时。在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素。分别是（ ）。
A.被考评者的类型 B.考评的目的 C.考评的指标和标准 D.考评的方式 E.被考评者的性别
答案
考评周期除取决于绩效考评的（ ），还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。
A.目的 B.过程 C.结果 D.绩效
答案
考评周期除取决于绩效考评的（ ）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。
A.过程 B.目的 C.效果 D.反馈情况
答案
在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。
A.培训专职工作人员 B.培训一般考评人员 C.培训中层干部 D.培训考评者与被考评者
答案
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A.质量意识 B.能力胜任 C.工作表现 D.激励机制
答案
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程，绩效反馈具体内容有哪些
答案
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A.考评者误区培训 B.关于绩效信息收集方法的培训 C.绩效考评指标培训 D.关于如何确定绩效标准的培训 E.考评方法培训
答案
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