组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。

无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括()。 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（） 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。 （2019年5月）组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（　　）。 无领导小组讨论可以考察被测试者的（） 无领导小组讨论 作为应试者，在做无领导小组讨论时要注意（ ）。 （2019年5月）无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（　　） 结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。 无领导小组讨论法 ?无领导小组讨论的 无领导小组讨论包括（ ）。 评价无领导小组讨论时，考官应该着重评估被评价者（ ）的表现。 北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过等方式获取信息（） 无领导小组讨论考察面试者哪些能力？ 无领导小组讨论人才测评评价标准主要有 无领导小组讨论中负责 无领导小组讨论的优点（ ） 无领导小组讨论法包括（ ）