战略管理理论演进过程中，战略规划时代的管理重点是预测环境，制定长远的发展战略（）

战略管理理论的演进可以分为（）个阶段 在公共部门战略管理中,战略规划属于过程取向,而战略管理属于结果取向（） “顺应并预期环境变化，发现威胁与机遇”是长期规划时代管理重点（） 简述人力资源管理在战略规划过程中的作用。 战略管理的核心是战略规划。 战略管理的核心是战略规划（） 战略管理是（）管理理论，也是（）管理理论 20世纪50年代是战略管理理论演进的（） 战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素，确定企业长远发展方向和目标，进行资源重点配制，制定战略规划并执行战略规划的过程．( )是战略管理的基础． 在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行()，及时对战略规划进行必要的反馈和修订。 战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素，确定企业的长远发展方向和目标，进行资源的重点配置，制定战略规划并执行战略规划的过程。( )是战略管理的基础。 战后至今，在美国全球战略历史演进过程中，始终不变的是：（） 战略管理是企业()管理理论。 战略管理是企业（ ）管理理论 战略管理是企业（ ）管理理论。 战略管理理论的演变经历了以下()时代的演变。 战略管理理论的演变经历了以下（ ）时代的演变 战略管理理论的演变经历了以下（ ）时代的演变。 简述公共部门管理战略规划与战略管理的不同？ 信息战略规划理论是信息管理与()交融的结果。