德国教授的岗位制体制特点不包括？
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德国教授的岗位制体制特点不包括？
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下面关于德国教授的岗位体制，说法不正确的是()
A.牵一发而动全身 B.所有的人必须移位 C.个别人需要移位 D.每个教授和同行之间的关系非常简单
答案
德国教育管理体制的特点主要是()。
A.层次少、社会监督力度大 B.机构少而精、法制化水平高 C.中央统一领导下的分级管理，地方负责制度 D.集权与分权相结合 E.州政府享有充分的自治和自主权
答案
德国教授退休的年龄是()
A.67 B.65 C.63 D.60
答案
德国教授的学术自由体现在()
A.研究的自由上 B.教学的自由上 C.生活的自由上 D.研究和教学的自由上
答案
德国教授的生活水平和德国的什么有关系()
A.联邦制 B.共和制 C.首相制 D.内阁制
答案
19世纪，德国教授的工资总数达到了多少塔勒()
A.1000 B.1500 C.2000 D.2500
答案
简述德国教育行政的特点。
答案
岗位薪酬制的特点包括（ ）。
A.对人不对岗 B.对岗不对人 C.根据岗位支付工资 D.工资支付的主观性较强 E.以岗位分析为基础
答案
岗位薪酬制的特点包括（ ）。
A.对人不对岗 B.客观性较强 C.根据岗位支付薪酬 D.工资支付的主观性较强 E.以岗位分析为基础
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岗位薪酬制的特点包括（ ）。
岗位工资制的特点包括( )。
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岗位评价要素的特点不包括（）
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我国教育执法的监督体制包括（）
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