管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则（）

（　　）可以为管理者有效地检测管理绩效提供依据。 在整个绩效管理期间，管理者都要不断地对专业技术人员进行指导和反馈，即进行持续地沟通。 在整个绩效管理期间，管理者都要不断地对专业技术人员进行指导和反馈，即进行持续地沟通。 管理者运用下列哪些方法可以有效地进行时间管理（） 管理者必须掌握进行指导的时机，确保及时、有效地对下属进行指导。一般来说，在（）进行指导会获得较好的效果。 管理者与上级`下属`客户`进行有效的沟通和交流的技能属于（） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数（） 广义的文书工作的概念是及时准确地撰制与处理机关往来文件，安全地传阅与科学地管理文件，从而有效地发挥文件的作用。 证券组合管理者可以通过多元化的证券组合，有效地降低系统风险（） 专向沟通应把握好呼叫、（）、回答这三个环节，达到呼叫准确、守听灵活、回答及时、迅速沟通联络 对管理者来讲，成功地与别人进行沟通与合作的能力是 下属人员在地域上越是集中，上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力，从而可以（）管理的跨度。 有时候，通过改变人员和任务的组织结构，管理者们可以有效地解决冲突。 管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数，通常情况，一个管理者的最佳管理幅度是（）。 培训沟通中如何有效地“听”？ 通过信息管理物流，可有效地提高整个物流的（）。 下面哪些情况下管理者需要与下属进行有效沟通（） 为了有效地履行各种管理职能，管理者必须明确自己所扮演的角色，并通过角色之间的配合和协作来完成任务。() 最先提出目标管理主张的德鲁克认为，通过目标管理可以对管理者进行有效地管理（）