管理者与下属之间越是有效的、准确地、及时的沟通，整个组织就越会成为一个真正的整体，是指（）

下属人员在地域上越是集中，上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力，从而可以（）管理的跨度。 下面哪些情况下管理者需要与下属进行有效沟通（） 具备岀色的沟通能力是管理者成功实施管理的关键，所有重要的管理职能的履行均完全依赖于管理者与下属间的有效沟通（） 管理者与下属沟通的方法中哪项是错误的（） 有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通，只是沟通的重点有所不同。 “管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是() 管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。 （ ）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。 管理沟通是指为了实现组织目标，管理者有目的地交流 在组织内部，管理者之间的平行沟通需要遵循的原则有()。 假如你是部门的管理者，那么在与下属沟通中应该注意（）。 管理跨度是指管理者能够直接有效地指挥控制下属的人数（） 按组织的层次进行分类，整个组织层次可分为高层管理者、中层管理者、（） 有效的管理者用在沟通的时间最多。 有效的管理者用在沟通的时间最多（） 对管理者来讲，成功地与别人进行沟通与合作的能力是 越是组织的上层管理者，所做出的决策越倾向于( )。 下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通（） 下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通（）。