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如果一位管理人员只关心公司目标的实现,却不太关心有关资源的使用,那么,这位管理人员()
单选题
如果一位管理人员只关心公司目标的实现,却不太关心有关资源的使用,那么,这位管理人员()
A. 是不称职的;
B. 强调的是效果;
C. 强调的是效率;
D. 符合成本效益原则。
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单选题
如果一位管理人员只关心公司目标的实现,却不太关心有关资源的使用,那么,这位管理人员()
A.是不称职的; B.强调的是效果; C.强调的是效率; D.符合成本效益原则。
答案
单选题
高层管理人员最关心的信息应是( )。
A.战略信息 B.战术信息 C.作业信息 D.操作信息
答案
单选题
所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员,由此可以推出( )。
A.不能干的管理人员关心下属的福利 B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明 C.所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明 D.不能干的管理人员在满足个人需求方面开明
答案
主观题
所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。
答案
单选题
所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员,由此可以推出( )。
A.不能干的管理人员关心下属的福利 B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明 B.所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明 C.不能干的管理人员在满足个人需求方面开明
答案
单选题
所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。
A.不能干的管理人员关心下属的福利 B.有些能干的管理人员在满足个人需要方面不开明 C.所有能干的管理人员在满足个人需要方面开明 D.不能干的管理人员在满足个人需要方面开明
答案
判断题
管理人员应十分关心不同沟通工具的效率()
答案
单选题
()指一位管理人员能够有效管理的下属人数。
A.工作抽样法 B.绩效分析系统法 C.管理幅度法 D.线性责任图法
答案
单选题
第一位病案管理人员是哪国人:
A.中国 B.英国 C.瑞典 D.日本 E.美国
答案
主观题
关心有度
答案
热门试题
管理人员要全面熟悉公司各方面业务和政策,让服务对象觉得每一位管理人员都可以代表公司解决问题()
软心肠型的顾客对销售人员极为关心,而对于购买行为则不太关心。()
管理信息系统只与高层管理人员有关。()
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建设管理信息系统只与高层管理人员有关。()
管理人员关心不同沟通工具的效率,常用于传递篇幅较长.内容详细的信息的沟通方式是__
如果一个老师只关心好的学生,不关心差的学生,你觉得怎么样
如果一个老师只关心好的学生,不关心差的学生,你觉得怎么样
主管人员极少或根本不关心生产而只关心人的管理方式属于()
当一家国际公司需要招聘一位重要的高级管理人员时,多考虑下列哪种招聘途径( )
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某公司新招聘了一批管理人员,在进行入职培训时向他们介绍组织文化,输送企业价值观,这是在为实现管理人员培训的哪项目标()
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加强教学管理人员作风建设,是确保实现办学目标的()
在领导方格模型中,“非常关心人,不太关心任务的完成”属于()型。
境外保险公司分公司高级管理人员任职资格核准,适用本规定保险公司()高级管理人员的有关规定。
内部控制是指公司董事会、监事会、高级管理人员及其他有关人员为实现下列()目标而提供合理保证的过程。
在管理方格理论中,只关心生产、不关心人的领导方式属于()
在管理方格图中,管理者只关心生产,而不关心人,这种管理方式属于( )。
在目标实施中,单位管理人员实现目标控制的主要控制点有()
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