单选题

如果一位管理人员只关心公司目标的实现,却不太关心有关资源的使用,那么,这位管理人员()

A. 是不称职的;
B. 强调的是效果;
C. 强调的是效率;
D. 符合成本效益原则。

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单选题
如果一位管理人员只关心公司目标的实现,却不太关心有关资源的使用,那么,这位管理人员()
A.是不称职的; B.强调的是效果; C.强调的是效率; D.符合成本效益原则。
答案
单选题
高层管理人员最关心的信息应是( )。
A.战略信息 B.战术信息 C.作业信息 D.操作信息
答案
单选题
所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员,由此可以推出( )。
A.不能干的管理人员关心下属的福利 B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明 C.所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明 D.不能干的管理人员在满足个人需求方面开明
答案
主观题
所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。
答案
单选题
所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员,由此可以推出( )。
A.不能干的管理人员关心下属的福利 B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明 B.所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明 C.不能干的管理人员在满足个人需求方面开明
答案
单选题
所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。
A.不能干的管理人员关心下属的福利 B.有些能干的管理人员在满足个人需要方面不开明 C.所有能干的管理人员在满足个人需要方面开明 D.不能干的管理人员在满足个人需要方面开明
答案
判断题
管理人员应十分关心不同沟通工具的效率()
答案
单选题
()指一位管理人员能够有效管理的下属人数。
A.工作抽样法 B.绩效分析系统法 C.管理幅度法 D.线性责任图法
答案
单选题
第一位病案管理人员是哪国人:
A.中国 B.英国 C.瑞典 D.日本 E.美国
答案
主观题
关心有度
答案
热门试题
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