因员工个人因素，由员工主动提出调站需求，经上级审批后，对该员工所属车站进行调整的行为（）

根据逐级审批和分级审批原则，员工报销费用由厂站长、部门经理、项目经理审批，超过审批权限的由上级主管逐级审批；上级主管的费用可以由下属代报销（） 实现安全目标的基层单位、安全生产先进个人，由本单位提出申请，经上级公司评选审查后，报国网公司审批（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（） 影响员工绩效的主要因素是员工个人因素，（）是员工个人因素中最核心的部分 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工一般调动，由需求单位和员工本人提出书面调动申请，报公司主管批准后，办理调动手续（） 因客观原因导致新员工不能按时在培训期结束前参加上岗资格鉴定的，由培训管理提出延期申请，经审批及相关分管领导审批同意后，方可延期（） 员工外出培训回来转训后，凭哪些资料经综合部确认后，由总经理审批报销费用（） 在批准员工的处分以后，如果受处分员工不服，可在《员工违纪违规惩处通知》送达后内向上级提出书面申诉 由组织、员工个人、上级管理者和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业生涯管理的（）。 辅警工资标准与市外聘人员工资标准由以下部门提出调整计划（） 员工贷款是指本行员工（含配偶）因个人及家庭合理的消费需求申请的贷款，包含（） 对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续，由（）审批； 个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出。 加油站员工应经（）培训合格后，持证上岗。 正式员工由于个人原因提出辞职的，须提前__书面报告只所属部门负责人；员工填写《员工异动交接表》，按相应权限审批后递交至人力资源部，员工可办理离职手续（） 按照县区公司管理团队巡站管理要求，每月日前，县区公司召开站长会议，通报上月巡站情况。同时，将附上级审批意见的巡站报告下发至各站，由站长组织员工学习后，签字存档（） 区域拆分是以员工是否提出主动来进行判断主被动拆分，如为员工主动提出则为主动拆分，否则为被动拆分