“拓展培训是摆弄花架子既费钱又耽搁时间，对员工素质提升没有多大帮助”，请谈谈对上述观点的认识。

企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（） 企业提升现有员工素质和能力的主要手段是() 企业应当将专业胜任能力和个人素质修养作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质（） 某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。 某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）。 各级分公司要高度重视员工素质提升，定期开展岗位培训，不断提高客户经理的营销能力和综合素质（） 在一切工作中,都不要“耍花架子”,这就告诉我们在形式和内容的关系上 在一切工作中，都不要“耍花架子”，这就告诉我们在形式和内容的关系上（） 员工素质属于()。 45S管理有助于员工素质素养得到提升（） 非营利组织适应环境变化、提升员工素质、开展能力建设的主要环节是（） （）用于评价对绩效有价值的员工素质 员工素质最重要的是（）。 员工素质主要包括（）。 员工素质主要包括（） 对人员素质提升工作重视不够。一些煤矿企业对员工素质提升工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要，不研究、不投入，抓不好、抓不住，有的煤炭企业减机构先减少培训机构，砍经费先砍培训经费，甚至将安全培训经费挪作它用（） 对员工素质的分析应从个体素质和群体素质两个层面入手（） 员工素质测评过程核心阶段是（） 员工素质中，最重要的是（） 加强考核，强化培训效果评价，严格持证上岗监督检查，实现员工素质与技术、工艺、装备创新同步提升，让培训真正成为安全生产的助推器（）