相关试题
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下列不属于激励理论的是（）
A.行为基础理论 B.权变理论 C.过程激励理论 D.行为强化理论
答案
下列不属于早期激励理论的是（）。
A.需要层次论 B.X-Y理论 C.双因素理论 D.公平理论
答案
下列理论中，不属于过程型激励理论的是
A.挫折理论 B.期望理论 C.目标理论 D.强化理论
答案
下列理论中不属于内容型激励理论的有()。
A.马斯洛的需要层次理论 B.赫兹伯格的双因素理论 C.马克利兰的成就动机理论 D.奥尔德弗的ERG理论
答案
以下哪项不属于激励理论？（）
A.社会学习理论 B.X理论和Y理论 C.光环效应 D.亚当斯的公平理论
答案
以下哪个理论不属于内容型激励理论 ( )
A.马斯洛的需要层班理论 B.阿德福的ERG理论 C.赫茨伯格的双因素理论 D.弗鲁姆的期望理论
答案
双因素理论不属于激励因素的是()
A.工作环境 B.别人的认可 C.成就感 D.晋升
答案
下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?（）
答案
根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素（）
A.与领导的关系 B.提升 C.受到重视 D.个人发展的可能性
答案
以下选项中不属于内容型激励理论的是（）。
A.目标设置理论 B.权利、情义、成就理论 C.激励—保健双因素理论 D.需要层次理论
答案
热门试题
以下选项中不属于内容型激励理论的是（ ）。
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
赫兹伯格的双因素理论认为,下列因素中不属于“激励因素”的是
赫兹伯格的双因素理论认为，下列因素中不属于“激励因素”的是（ ）
下列不属于激励过程的是（）
下列不属于激励因素的是（）
下列不属于激励方法的是（）。
以下哪一项不属于内容型激励理论（）
下列不属于物质激励的是（ ）。
下列不属于物质激励手段的是（）
下列不属于物质激励范畴的是（）
下列不属于工作激励措施的是（）
下列不属于基本的激励方式的是（）
下列选项中，不属于激励因素的是()。
下列不属于沟通激励的内容的是（）。
下列选项中，不属于激励的方法是()
下列不属于薪酬激励的原则的是()
下列不属于绩效激励的方法的是（）。
以下不属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是（）
下列选项不属于激励三要素的是( )
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