用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时

法律允许用人单位安排劳动者加班，法律还对加班有一些限制，加班的时间，一般每日不超过（ ）小时 日最高气温达37℃以上、40℃以下时，用人单位全体安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过小时（） 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间延长工作时间的， 一般， 每日不得超过（）小时； 特殊原因最多不得超过（）小时， 但每月不得超过（）小时。 劳动者应享有休息休假权，用人单位不得强迫劳动者加班（） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时（） 根据劳动法，用人单位每月要求劳动者加班加点的法定时间上限是（） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时（） 用人单位不得安排劳动者从事_____的作业（） 用人单位不得以任何理由要求劳动者加班加点 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得（）或（）劳动者加班 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得（）或（）劳动者加班 防暑降温相关规定中日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过小时，连续作业时间不得超过国家规定（） 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（A）小时？（） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时（） 用人单位应当严格执行劳动[ ]标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班 用人单位不主动向劳动者支付加班费，劳动者应该()。 用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金