代维公司应建立安全生产、（）、技术培训、质量自查和绩效考核等管理制度。

《运营公司生产安全考核管理办法》规定生产安全考核管理作为重要的绩效指标，纳入部门目标考核和绩效考核（） 安全生产纳入各级单位全员绩效考核，对实现连续安全生产100天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金（） 在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 代维管理中的技术培训内容有哪些？（） 公司各级单位应将隐患工作纳入安全生产绩效考核范围（） 针对代维安全生产，各代维公司要建立（），成立安全生产管理机构 代维办事处应按要求开展制度性培训工作，开展制度学习、安全教育和技术培训，每年至少各（）次，可与移动公司合办。 代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员的安全技术培训、考核。发证、复审工作实行（）的原则 公司绩效考核方案中要求建立三级绩效考核体系，围绕公司发展战略和年度生产经营目标及工作重点，将公司整体目标层层分解、逐级落实（） 对于煤气作业人员，应进行生产操作及安全技术培训考核，合格后方准上岗工作（） 为加强公司对绩效考核工作的组织领导，公司成立公司绩效考核委员会，各单位成立厂和车间两级绩效考核领导小组，负责开展考核兑现等工作（） 生产技术岗位工作人员，必须经过上岗技术培训、安全培训取得合格证方能上岗作业。 生产技术岗位工作人员，必须经过上岗技术培训、安全培训取得合格证方能上岗作业（） 公司生产技术处负责以下作业和操作的工作前安全分析管理，并提供培训、监督、考核及技术支持（） 分管业务、安全会议、安全检查、安全审核、安全观察与沟通、安全培训、安全经验分享、安全生产述职、安全绩效考核等应纳入（） 移动公司应强化对基站代维工作的安全生产管理，以（）等形式明确与代维公司的安全生产职责。 公司可以选择的绩效考核技术有（）。   要提高菜肴的质量，必须要抓好员工的技术培训和考核。