登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
团体成员间的冲突具有破坏性,使团体达到目标的效率低下,对团体发展毫无价值()
判断题
团体成员间的冲突具有破坏性,使团体达到目标的效率低下,对团体发展毫无价值()
查看答案
该试题由用户718****19提供
查看答案人数:36427
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户718****19提供
查看答案人数:36428
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
团体成员间的冲突具有破坏性,使团体达到目标的效率低下,对团体发展毫无价值()
答案
主观题
简述团体工作者在团体活动中限制破坏性冲突的主要方法。
答案
单选题
当团体中所有的人都能达到目标时,个体才能达到目标是指( )
A.竞争目标结构 B.合作目标结构 C.个别化目标结构 D.成就结构
答案
判断题
没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突,最终导致组织绩效低下()
答案
单选题
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,促使团体成员遵从组织的规范,这是()。
A.团体规范 B.团体压力 C.团体发展 D.团体凝聚力
答案
单选题
在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为()
A.促动 B.联结 C.解释 D.鼓励
答案
单选题
在团体咨询中,指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为()
A.沟通 B.促动 C.联结 D.共情
答案
判断题
群体冲突具有破坏性作用,应彻底解决。
A.对 B.错
答案
单选题
()是以儿童团体(小组)为对象,运用团体动力与团体过程,使团体中的儿童达到社会性的发展、行为的改变,实现儿童个人与社会和谐发展的专业方法。
A.儿童团体工作 B.儿童小组工作 C.儿童社区工作 D.儿童个案工作
答案
单选题
其主要任务是促进成员间的互动,对团体目标与方向很少介入的团体称为()
A.非结构性团体 B.结构性团体 C.异质团体 D.同质团体
答案
热门试题
非结构性团体强调团体成员的自主性,领导者对于团体负很少的责任,对团体目标与方向很少介入()
破坏性冲突的表现()
破坏性冲突不包括()
K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是( )
强调团体成员的自主性,领导者对于团体只负较少的责任,其主要任务是促进成员的互动,对团体目标与方向很少介入,这种团体属于()
在小组工作中,不是所有的冲突都具有破坏性。
名词解释:破坏性冲突
名词解释:破坏性冲突
若K团体的团体目标与组织目标相去甚远,则K团体凝聚力与生产效率之间( )
建设性冲突区别于破坏性冲突的是()
专门探讨团体结构及团体成员间相互动力关系的学科是()
冲突总是破坏性的,对吗()
在哪些类型的团体中,团体成员会觉得别的成员具有性吸引力。()
下列属于破坏性冲突的特点有()。
个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程是()
在我国,团体保险要求投保团体的参保人数至少应达到团体中符合参保条件成员总数的()。
根据冲突对组织的影响来划分,冲突可以分为()和破坏性冲突。
团体工作中团体冲突类型有()
在治疗性团体评估中,指导者应关注团体成员的()。
团体成员开始与他人互动,建立他的人际关系,扮演团体角色,产生团体规范体系,采取团体的共同目标,以及开始行动,称之为()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP