登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。[2014年5月真题]
主观题
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。[2014年5月真题]
查看答案
该试题由用户777****56提供
查看答案人数:34861
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户777****56提供
查看答案人数:34862
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。(14分)
答案
主观题
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。(14分)
答案
主观题
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。[2014年5月真题]
答案
主观题
改进过细劳动分工的方法?
答案
单选题
改进过细劳动分工的方法不包括( )。
A.充实业务法 B.小组工作法 C.缩小业务法 D.个人包干负责
答案
多选题
改进劳动分工过细的方法主要有()
A.交换业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
多选题
改进劳动分工过细的方法主要有()
A.交叉作业法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
多选题
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()
A.扩大业务法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.小组工作法 E.个人包干负责
答案
单选题
将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工,是改进过细劳动分工方法中的( )。
A.工作连贯法 B.轮换工作法 C.扩大业务法 D.充实业务法
答案
多选题
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()
A.交叉作业法 B.充实业务法 C.工作连贯法 D.轮换工作法 E.小组工作法
答案
热门试题
(2017年11月)改进劳动分工过细的方法主要有( )
(2018年11月)可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。
可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平?
质量改进过程中,"掌握现状"可采用的质量改进工具有( )。
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]
简述企业组织劳动协作的方法
简述企业组织劳动协作的方法。
简述劳动定额的贯彻执行可采用的几项标准
简述劳动定额的贯彻执行可采用的几项标准。
简述远缘杂交时可采用哪些方法克服远缘杂交不亲和?
凡能实行定额考核的(),均可采用按劳动效率定员的方法。
根据《质量管理体系要求》,请简述组织应策划并实施哪些方面所需的监视、测量、分析和改进过程。
下列哪项不属于职业健康促进过程评价可采用的方法
原始社会的劳动工具同时又是( ),工具的改进过程,本身就是武器的发展过程
劳动生产率指标可采用()。
日光劳动作业者需要改进的方法有()
改变加工对象时,若调整设备所需的劳动量很少,可采用( )
变频调速时,电动机出现过热,()的方法不能改进过热问题。
当组织出现人力资源供不应求时,可采用的调整方法有哪些()
当组织出现人力资源供过于求时,可采用的调整方法有哪些()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP