是根据员工年限长短确定的工资类别（）

岗位工资是根据员工本身的技术等级或职称高低确定的报酬。 混凝土的()指标应根据结构设计的使用年限、所处的环境类别及作用等级确定。 公务员工资套改年限是指？（干部人事管理岗位） （2018年11月）（　　）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 在“正式员工1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：张楠 病假天数：5 确定建筑物耐久性等级的重要指标是建筑物的使用年限，使用年限的长短的依据不包括（） 病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数，并按员工本人连续工龄长短计算：不满2年者（） ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数，并按员工本人连续工龄长短计算：满2年不满4年者（） 病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数，并按员工本人连续工龄长短计算：满6年不满8年者（） 绩效工资是以员工绩效考核结果确定的浮动工资（） 员工患病，全薪病假使用完毕后，则根据员工实际参加工作年限和在本单位服务年限享受相应的带薪病假，若未满二年则发放本人工资的（） 累计服务年限可根据社保缴纳年限确定（） 根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（）。 自动柜员机长短款查账：差错查找人员根据进行比对，确认长短款类别。、发生时间、卡号、金额等（） 病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数，并按员工本人连续工龄长短计算：满8年及8年以上者（） 自动柜员机长短款查账：差错误查找人员根据（）进行比对，确认长短款类别。、发生时间、卡号、金额等。 能力薪酬制是根据员工本人所具有的综合能力确定员工的薪酬等级和标准工资。---人力资源部（） 确定公务员工资的基本原则有（）。 简述确定公务员工资的基本原则。