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人力资源的一般特点是( )。
A.时间性 B.空间性 C.主观能动性 D.创造性 E.消费性
答案
人力资源的一般特点是（ ）。
A.．时间性 B.．空间性 C.．主观能动性 D.．创造性 E.．消费性? F.?
答案
人力资源的一般特点包括()。
A.消费性 B.时间性 C.地域性 D.创造性 E.主观能动性
答案
（ ）属于人力资源的一般特点。
A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性 E.创造性
答案
人力资源的一般特点包括( )。
A.时间性 B.消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观动能性
答案
人力资源的一般特点包括（ ）。
A.时间性 B.消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观能动性?
答案
人力资源的一般特点不包括（ ）
A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
答案
人力资源的特点是()
A.人力资源的主动性 B.人力资源的可再生性 C.人力资源的时效性 D.人力资源的不可再生性
答案
一、 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是( )。
A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理 B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色 C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出 D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键
答案
人力资源规划的特点是：()。
A.动态性 B.系统性 C.滞后性 D.独特性
答案
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人力资源最重要的第一特点是：()
人力资源最基本的特点是（）
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战术性人力资源计划一般为( )的人力资源计划。
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人力资源开发型战略的特点是（）。
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（）属于现代人力资源管理学的一般特点。
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