人员配备计划中的工作分析的最终成果是（ ）
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人员配备计划中的工作分析的最终成果是（ ）
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人员配备管理计划中通常包括( )。
A.职责分配矩阵 B.人员遣散计划 C.组织结构图 D.角色与职责 参考答案及解析
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。
A.组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理管理计划是不能省略的正式计划 C.人员配备管理计划通过通常制定人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。
A.组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确（）
A.r /u003e●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确的。（47） B.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具 C.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 D.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 E.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确（）
A.r />●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确的。（47） B.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具 C.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 D.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 E.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，()是正确的。
A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理管理计划是不能省略的正式计划 C.人员配备管理计划通过通常制定人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，(47)是正确的。
A.组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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人员配备管理计划制定依据是项目界面、人员配备要求、项目勘查方案编写要求（）
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下列关于人员配备计划错误的是：（ ）
A.人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足，必须是详细的。 B.为了指导正在进行的团队成员获取和开发活动，人员配备管理计划随着项目的继续要进行更新。 C.人员管理计划中的信息随着项目应用领域和规模的不同而不同，但是具体条目应该考虑包括人员获取、时间表、人力资源释放标注、培训需求、认可和建立、遵从某些约定及安全性。 D.人员配备管理计划描述的是人力资源需求何时及怎样被满足，可以是正式的或非正式的，既可以非常详细，也可以比较概略。
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人员配备计划应以（），（）为中心
人员配备工作属于（）
人员配备管理计划有什么功能？（）
人员配备管理计划有什么功能？（）
下列原理中，属于人员配备工作原理的是：
关于人员配备计划的表述，说法错误的是（ ）
人员配备是（）工作的逻辑延续。
人员配备工作包含（）
人员配备工作中运用的原理有()。
在人员配备中，不需要考虑的人员配备原则是（）
关于人员配备计划的表述，说法错误的是( )
人员配备的工作包括（）。
人员配备的工作包括()
人员配备的工作包括（）
人员配备的工作包括()
简述人员配备的工作内容。
管理人员的配备是人员配备工作的重点与核心。()
工作分析的最终成果是（）
人员配备是做好领导以及（）工作的关键
不属于人员配备的工作程序是（）
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