医院员工通过职代会、科务会、职工代表提案、合理化建议征集、谈心谈话等形式参与医院民主管理（）
A. 正确
B. 错误
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医院员工通过职代会、科务会、职工代表提案、合理化建议征集、谈心谈话等形式参与医院民主管理（）
A.正确 B.错误
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合理化建议的征集方法有（）等内容。
A.设立建议箱 B.课题招标揭榜 C.领导征询法 D.合理化建议的实施
答案
在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是（ ）。
A.理想激励机制 B.目标激励机制 C.制度激励机制 D.物质激励机制
答案
在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家做主的权利，运用的是（ ）。
A.理想激励机制 B.目标激励机制 C.制度激励机制 D.物质激励机制
答案
合理化建议，是指为了提高产品品质、降低成本、发挥员工的智慧潜力，发扬主任翁精神，通过征集所有员工的想法，对公司的经营作出改善。下列属于合理化建议的是（）
A.员工甲为提高效率提报需求购置打印机 B.员工乙提出优化配送线路建议及改善方案 C.员工丙建议改善办公环境 D.员工丁为节约电费建议楼道照明灯改为声控
答案
职工合理化建议活动有哪些特点？
答案
职工合理化建议活动有哪些特点
答案
公司各单位每月合理化建议提案有效建议率不低于（）。
A.30% B.35% C.40% D.50%
答案
员工的合理化建议一般提交给本单位（部门）进行处理，或提交给本单位合理化建议委员会（领导小组）处理。各单位（部门）收到合理化建议后，应及时组织评审，经评审认定不采纳的，要及时答复原因；评审认定可采纳的，且有能力实施的合理化建议，应积极组织实施；评审认为可采纳，但无能力实施的合理化建议，上报公司合理化建议委员会处理（）
答案
合理化建议可通过下列哪些方式提出（）
A.填写建议表或当面提出建议 B.通过安全区代表提出 C.通过电话 D.通过E-mail提出建议 E.通过建议箱
答案
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合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
什么叫合理化建议？
合理化建议类型包括（）
合理化建议经具有（）
职工通过其个人的行为参与企业管理，包括各类合理化建议、（ ）等。
凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（）
班组开展设备维修持续改善活动，可以开展班组合理化建议，合理化建议开展步骤包括（）
如何组织落实HSE合理化建议？
合理化建议的工作程序为（）
下面哪项不是合理化建议内容（）
请阐释合理化建议的内容
合理化建议门店奖励标准为（）
合理化建议公司奖励标准为（）
如何组织落实HSE合理化建议
请阐释合理化建议的内容
提出合理化建议，并且通过他人改善，葡萄图加几分（）
合理化建议活动的概念是什么？
合理化建议活动的根本目的是：（）、（）。
如何体现已开展合理化建议活动？
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