用人单位不得因为下列（）行为解除与劳动者订立的劳动合同：

下列情形下用人单位不得解除与劳动者的劳动合同的有 ( ) 用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（） 劳动者有（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当（） 用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（） 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列 除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同 用人单位与劳动者建立劳动关系，____订立书面劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：() 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同(    ) 下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( ) 下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（） 下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是（）。 用人单位与劳动者订立劳动合同的期限为（）。 用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。 因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是（）