多选题

(2016年11月)有助于促进培训成果转化的激励理论包括()。

A. 公平理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 需求理论
E. 目标设置理论

查看答案
该试题由用户714****48提供 查看答案人数:46267 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户714****48提供 查看答案人数:46268 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
(2016年11月)有助于促进培训成果转化的激励理论包括()。
A.公平理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.需求理论 E.目标设置理论
答案
多选题
有助于促进培训成果转化的激励理论包括()。
A.公平理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.需求理论 E.目标设置理论
答案
单选题
促进培训成果转化的激励理论不包括()。
A.目标设置理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.需要理论
答案
多选题
有助于培训转化的工作环境包括()
A.良好的氛围 B.上级的支持 C.下级的支持 D.运用所学技能的机会
答案
单选题
(2016年11月)培训激励制度不包括(  )。
A.对员工的激励 B.对培训师的激励 C.对部门及主管的激励 D.对企业的激励
答案
判断题
高压操作有助于降低理论燃烧温度,促进高炉顺行。
答案
判断题
有助于课程理论、教学理论以及学习理论向教学实践的转化()
答案
多选题
促进培训成果转化的组织学习理论包括()。
A.鲍尔·沃尔纳学习型组织五阶段模型 B.约翰·瑞定的“第四种”模型 C.马斯洛的“需求层次理论” D.彼德·圣吉的“第五项修炼” E.赫兹伯格的“双因素理论”
答案
简答题
简述促进培训成果转化的组织学习理论。
答案
多选题
促进培训成果转化的组织学习理论包括()
A.鲍尔·沃尔纳学习型组织五阶段模型 B.约翰·瑞定的第四种模型 C.马斯洛的需求层次理论 D.彼德·圣吉的第五项修炼 E.赫兹伯格的双因素理论
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位