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主观题
科层制
答案
主观题
什么叫科层制?简要评述科层制组织管理方式的弊端?
答案
主观题
科层制有什么特征?
答案
单选题
科层制的建立基础是( )
A.传统型权威 B.超凡魅力型权威 C.法理型权威 D.制度型权威
答案
多选题
科层制的主要弊端有()
A.形式主义 B.繁文缛节 C.用人困境 D.人情味欠缺 E.对外界变化反应不灵敏
答案
简答题
简述科层制组织的特征。
答案
主观题
传统科层制理论不包括()
答案
主观题
简述科层制的涵义和特征。
答案
主观题
试论述科层制的优缺点
答案
多选题
下列哪些是科层制的特点( )
A.以工具----目标合理性为取向,讲究效率与功利 B.非人格化特性 C.发展中产生和加强了反民主的趋势 D.根据相沿成习的惯例获取权力
答案
热门试题
科层制的基本要素包括()
科层制最大的优点在于( )
科层制的负功能(5.0分)
简述科层制的基本要素。
关于科层制描述正确的有( )
科层制中最低层级是()。
科层制最大的优点在于()
简述科层制的涵义和特征
科层制的提出者是
科层制组织的基本特征是()
简述科层制组织的基本特征。
韦伯认为科层制组织的基础为()
以下符合对科层制的描述有( ? ? )
科层制方法的主要内容有()。
试述科层制组织的优点和弊端。
科层制管理范式最早出现于
简述科层制(韦伯)的基本要素。
下列内容属于科层制弊端的是__。
其典型形式为科层制的是
科层制是一种典型的 ( )
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