当员工代表或工会代表与用人单位或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为（）

尚未建立工会的用人单位，由（）知道劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。 （）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。 ()劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工选举的代表与用人单位订立（） 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立 劳动争议的仲裁由劳动争议仲裁委员会按照法定程序由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，由用人单位的代表担任主任。() 尚未建立工会的用人单位，集体合同由下面哪一主体指导劳动者推举的代表与用人单位订立（）。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行 社会保险监督委员会由（）组成。①用人单位代表②参保人员代表③工会代表④政府或社会保险经办机构代表⑤专家 企业劳动争议调解委员会主要由职工代表和用人单位工会代表构成（） 由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是()。 由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是（） 根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为哪些？ 《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订（）合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员主任由（）担任 工会组织应当督促并协助用人单位开展（），有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员主任由（）担任。（2014）