某公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月，解除合同前李某月工资为2400元。李某要求公司经济补偿，而某公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是（）。

当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，仍需要双方协商一致才能解除合同（） 约定解除是指当事人协商一致而解除合同（） 当事人协商一致，可以解除合同。当事人约定一方解除合同的条件（） 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，仍需要双方协商一致才能解除合同。    (    ) 新员工报到（）日内，经劳资双方协商一致、分公司总经理审批后签订劳动合同 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作（）后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同 2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出国留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司( )支付小秦经济补偿金。 劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，双方协商一致也可以变更劳动合同。（） 李某，实际工作年限18年，在印刷厂工作14.5年，李某主动提出并与印刷厂协商一致解除了劳动合同，则印刷厂（）。 用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金（） 由于李某所在公司的经营范围有变化，李某的工作岗位也作了调整，经公司与李某双方协商一致，决定变更原来订立的劳动合同的内容。在这种情况下，应当采用（　　）形式变更合同。 2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出匡留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司( )支付小秦经济补偿金。 甲公司的员工A不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有（　　）。 甲公司的员工A不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有（） 劳动合同必须由双方当事人协商一致（） 关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。 采购合同的变更或解除应协商一致并采用（）形式 劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经双方在合同文本上（ ）既生效。 合同期内属下列情形之一，经双方协商一致可变更劳动合同内容或解除劳动合同（）