下列招聘行为中，属于歧视的是（）。
A. 要求应试者提供原来单位的联系人，以进行背景调查
B. 要求应试者填写小学及以上教育经历，以了解应试者经历
C. 要求应试者报告户籍，排除农村户籍的应聘者
D. 对应试者进行心理测验
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下列招聘行为中，属于歧视的是（）。
A.要求应试者提供原来单位的联系人，以进行背景调查 B.要求应试者填写小学及以上教育经历，以了解应试者经历 C.要求应试者报告户籍，排除农村户籍的应聘者 D.对应试者进行心理测验
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下列关于招聘中的做法，那些属于就业歧视？
A.某律师事务所招聘一名实习生，要求必须通过国家司法考试 B.某银行重要岗位招聘毕业生，招聘条件为985高校毕业研究生 C.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用 D.某公司招聘一名会计，要求女性
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下列关于招聘中的做法，那些属于就业歧视？
答案
下列关于招聘中的做法，那些属于就业歧视（）
A.某律师事务所招聘一名实习生，要求必须通过国家司法考试 B.某银行重要岗位招聘毕业生，招聘条件为985高校毕业研究生 C.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用 D.某公司招聘一名会计，要求女性，年龄18到25岁，五官端正
答案
下列不属于招聘过程中歧视现象的阶段的是（）
A.发布招聘广告阶段的歧视 B.简历筛选阶段的歧视 C.甄选阶段的歧视 D.面试阶段的歧视
答案
下列关于招聘中的做法，哪一项不属于就业歧视（ ）。
答案
外部招聘过程中的各阶段歧视分类中，属于简历筛选阶段的歧视的有（）。
A.户籍歧视 B.性别歧视 C.年龄歧视 D.经验歧视
答案
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）
A.性别歧视 B.年龄歧视 C.户籍歧视 D.经验歧视
答案
以下招聘信息中，不含有歧视的是（）。
答案
关于招聘中“歧视”的说法，错误的是（）
A.企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视 B.非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视 C.经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者 D.企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法属于怀孕歧视
答案
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关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。
在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）
下列行为中，属于价格歧视的是()。
下列做法中，属于工资歧视的是( ) 。
下列招聘方式中不属于外部招聘的是
某公司公开招聘装潢设计方面的工作人员，以下招工要求中属于就业歧视的有（）
下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )
下列选项中,属于二级价格歧视的是()。
下列各项中，不属于歧视定价方式的是（）
下列选项中，属于三级价格歧视的是()。
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，招聘过程中不能有歧视行为。这体现了招聘的()原则
下列属于就业歧视的是()。
从歧视产生根源的角度来看，下列选项中属于劳动力市场歧视来源的是（）
下列定价方式中，属于三级价格歧视的是(）。
工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视?( )
工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视（）
企业在招聘时，五充分必要的对应聘者的（ ）提出要求，属于用工歧视。
下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。
下列选项中属于外部招聘优点的是
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