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是指与对方互换位置,设身处地为对方着想,从中发现矛盾和问题,从而改进工作,促使矛盾解决的方法()
单选题
是指与对方互换位置,设身处地为对方着想,从中发现矛盾和问题,从而改进工作,促使矛盾解决的方法()
A. 换位思考法
B. 目标激励法
C. 倾诉化解法
D. 情绪归零法
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换一换
单选题
是指与对方互换位置,设身处地为对方着想,从中发现矛盾和问题,从而改进工作,促使矛盾解决的方法()
A.换位思考法 B.目标激励法 C.倾诉化解法 D.情绪归零法
答案
单选题
换位思考是指站在对方的角度思考问题,设身处地的为对方考虑,又称为同理心()
A.正确 B.错误
答案
判断题
客户发展团队擅长换位思考,理解客户的工作,设身处地地替客户着想
答案
单选题
换位思考是人对人的一种心理体验过程。换位思考的实质,就是设身处地为他人着想,即()。
A.想人所想,理解至上 B.想己所想,怀疑至上 C.想人所想,以我为主
答案
单选题
交谈者设身处地以对方的立场和角度分析问题,就很容易引起对方的()
A.尊重 B.共鸣 C.批评 D.真诚相处
答案
单选题
我们能够站在对方的立场上想问题,能够设身处地的思考对方的所思所想,学会换位思考,这样通常有利于更好地达成职场沟通的效果。
A.正确 B.错误
答案
单选题
设身处地的为别人着想才会创业成功()
A.正确 B.错误
答案
单选题
能够设身处地替他人着想的心理品质是
A.真诚一致 B.无条件积极关注 C.同理心 D.读心术
答案
主观题
能设身处地从对方的角度来想问题,体验他人处境叫做( )
答案
多选题
设身处地的听包含着更多的认知成分,如了解对方的观点和看法,通过运用对方所说的词句去反问对方,以澄清其所说的话是不是这个意思,在设身处地的倾听过程中可以辅助以下哪些言语表达的方法
A.“你是说……” B.“所以说您的意思是……” C.“让我试试看,我是否能这样理解您的意思…” D.“换句话说,您的意思是…” E.“这样对不对?…”
答案
热门试题
“换位思考”.“将心比心”.“设身处地”等所隐含的道德观是()
与客户面对面地交流时,要懂得设身处地为客户着想,采用换位思考的方式理解客户的真实需求,引导客户填写()的客户调查问卷.
反应度是指服务人员能够随时设身处地的为客户着想,真正地同情和理解客户的处境,了解客户的需求。
设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注,这体现了服务质量的( )。
设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注,这体现了服务质量的()
在服务质量的评价标准中,是设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注()
沟通过程当中()就是要用心和脑去听,要设身处地的去听,目的是为了真正了解对方的意思。
换位思考其主要要求是:在与他人打交道时,尤其是在服务于对方时,必须()地接触对方,必须善于观察对方、了解对方、(),必须令自己认真站在对方的位置上来观察问题,从而真正全面而深入地了解对方的所思所想、所作所为,以求更好地与之互动。
中国大学MOOC: 同理心式倾听能够设身处地站在对方角度接收信息,因此反馈就不再重要。
要做到礼貌用语,首先要能体会老人的心理,设身处地地为老人的困难着想。
“设身处地”:()。
只有具备良好的职业道德品质和职业道德素养,才会设身处地的为旅客、货主着想()
在服务过程中设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注,这体现了服务特性中的( )。
侦察与监视实际上是一对矛盾,你想发现对方,对方不想让你发现,你想不让对方发现,对方却想尽一切办法发现你。()
()是感知和理解他人情绪的能力。这种能力就是所谓的“同理心”,即能够站在他人的视角,设身处地去理解对方的感受和想法。
同理心是指设身处地地对他人的情绪和情感的认知性的觉知、把握与理解。
同理心是指设身处地地对他人的情绪和情感的认知性的觉知、把握与理解。
社会工作者在专业活动中必须设身处地为他人着想(即换位思考)、建立积极和良性的沟通交流关系、帮助服务对象建立积极的人生观。从中体现的国际社会工作界共同的社会工作价值观是( )。
服务质量的评价标准中,设身处地地为顾客着想,对顾客给予特别关注属于()标准的要求。
设身处地的听
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