主管人员在组织中的职权由下列哪项因素稳定？（）

会计主管人员调动，应由（） 确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 组织的下层主管人员所做的决策倾向于()。 投递人员发现新建企业单位的，应当班报告主管人员，由主管人员通知相关企业单位到邮政分支机构办理（）手续 一般会计人员工作交接，由会计主管人员监交。会计主管人员工作交接，由两名以上一般会计人员监交。 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 主管人员分析法是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的一种工作分析方法。() 组织中所需主管人员的种类和数目取决于()。 会计机构负责人、会计主管人员办理交接由（　　）监交。 人员配备的对象是主管人员。（ ） 人员配备的对象是主管人员（） 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 人员配备是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。人员配置应遵循的原则不包括（） 影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（） 在其他条件大致相同的情况下，与处于相对稳定环境中的主管人员相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理幅度要（）。 主管人员配备的根据是（）