主要的人性假设理论有（ ）假设。

针对人性假设理论中“社会人”假设的管理措施包括 ( ) Y理论的人性假设基础是（　　）。 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 人性假设理论“x理论”的提出者是 ( ) 自治组织理论采取的人性假设为（） X理论对人性的假设有()。 简述人性的四种假设理论。 目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有() 以下哪项属于X理论对人性的假设( )。 Y理论的假设认为人性本善。 自治组织理论采取的人性假设为（） 现代管理理论的人性假设包括()。 权变理论的人性假设前提是复杂人 下列不属于人性假设理论的是 人性假设理论中X理论的应对管理方式是？ 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） “社会人”人性理论假设的基础是什么? “社会人”人性理论假设的基础是什么（）