每月允许一次10分钟之内的迟到，如迟到（）
A. 第二次开始0.2分行政分/次
B. 10分钟~30分钟 ， 0.4分行政分/次
C. 30分钟~60分钟 ， 1分行政分/次
D. 60分钟~180分钟，2分行政分/次
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每月允许一次10分钟之内的迟到，如迟到（）
A.第二次开始0.2分行政分/次 B.10分钟~30分钟 ， 0.4分行政分/次 C.30分钟~60分钟 ， 1分行政分/次 D.60分钟~180分钟，2分行政分/次
答案
迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（）
A.0.2分 B.0.4分 C.0.6分 D.1分
答案
公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次
A.30元、100元、200元 B.50元、100元、200元 C.100元、200元、300元 D.30元、50元、100元
答案
关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（）
A.2 5 B.3 5 C.2 10 D.3 10
答案
每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟
A.2；10 B.2；8 C.3；8 D.3
答案
每月迟到（早退）第一次，乐捐多少（）
A.10元 B.20元 C.30元 D.40元
答案
《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的，扣（）分/次
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
当月有三次迟到机会，每次不超过5分钟；5分钟以上至2个小时按__处罚（）
A.按旷工处理 B.按1元/分钟处理 C.按旷工半日处理 D.补交手续就行
答案
球员迟到五分钟以上，应取消球员比赛资格（）
答案
员工当月第一次迟到扣减工资（）元；当月内第二次迟到扣减工资（）元，当月内累计迟到三次及以上的，每超一次给予（）一次。如果迟到并且态度恶劣的，可直接给予（）或每月降薪（）元处分，实习期（未转正）员工迟到三次直接辞退
A.10 20 行政警告处分 行政警告 100 B.10 20 行政警告处分 劝退 1000 C.20 40警告 劝退 1000 D.20 40 劝退 行政警告处分 100
答案
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《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的，扣（）分/次
参加交际型派对通常不宜早到,可以迟到三、五分钟
全体员工迟到四分钟内不予考核，正确与否（）
热像仪每月必须开机一次，时间不少于10分钟，以防电路受潮短路损坏。
员工迟到一次扣除（）
学生每次旷课应扣（）分德育分，迟到或早退（）次记为一次旷课
迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。
无复杂天气，则定时观测可推迟到48分钟开始观测。
每月迟到累计（）次算旷工1次？
公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（）
对于涂胶螺栓，二次拧紧应在10分钟之内完成。
如果乘客迟到，司机应主动联系乘客，并告知乘客可以免费等待10分钟，10分钟后征得乘客同意司机开始计费，按照每分钟0.5元的价格进行计费。（）
中国大学MOOC: 在法国的工作场合，也应该迟到10-15分钟比较有礼貌。
如检查发现迟到、早退、擅自离岗的，一次扣月度绩效奖（）元。
员工迟到、早退，一次考核元（）
员工迟到一次扣款100元（）
每月员工有（）次机会迟到不扣款
某中学规定：教师迟到一次，罚款10 元；缺勤一次，罚款50元。该校的做法（ ）。
某中学规定：教师迟到一次，罚款10元；缺勤一次，罚款50元。该校的做法()。
员工迟到、早退一次扣款元（）
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