评价中心是一种专门进行人才甄选的专业实体机构

评价中心最为复杂的一种测验形式是（） 教师培养，指的是专门机构为各级各类学校教师的补充和新老交替而进行的一种专业性的（）。 人才评价中心是人力资源部门的一个分支机构（） （）是在完全的中等教育基础上进行的（），是培养高级专门人才的一种社会活动 （）是在完全的中等教育基础上进行的（），是培养高级专门人才的一种社会活动 评价中心技术中的甄选测试包括（）。   教师是专业人员，但是教师职业不是一种专门职业。 教师是专业人员，但是教师职业不是一种专门职业。 （）是一种专业性物流服务的组织单元，它熟悉市场运作，具有专门的物流设施和信息手段，有长年的客户关系网络，又有专业人才。 评价中心技术是一种具体的工具或技术 评价中心技术是一种具体的工具或技术（） 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（） 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构（） 人才链：同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种，一种叫师徒型人才链，一种叫血缘型（又称家族型）人才链。下列属于人才链的是（） 评价中心技术是指采用情景模拟方式，综合运用的人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动（） 下列甄选方法中，属于评价中心的为（）。 用理想标准进行评价，是一种绝对评价（） 人才链：指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种。一种叫师徒型人才链，一种叫血缘型(又称家族型)人才链。下列属于人才链的是（　　）。 与一般人才招募甄选的流程相比，基于胜任特征人才招募甄选的优势有（　　）。 下列评价类型中，哪一种更适合用于选拔人才？()