下列关于劳动法律责任的表述正确的是（）
A. 我国劳动法律责任的形式以行政法律责任和民事法律责任为主
B. 我国劳动法律责任的形式包括行政法律责任、民事法律责任和刑事法律责任
C. 我国劳动法律责任的主体是用人单位和劳动者
D. 劳动者不是我国劳动行政法律责任的主体
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下列关于劳动法律责任的表述正确的是（）
A.我国劳动法律责任的形式以行政法律责任和民事法律责任为主 B.我国劳动法律责任的形式包括行政法律责任、民事法律责任和刑事法律责任 C.我国劳动法律责任的主体是用人单位和劳动者 D.劳动者不是我国劳动行政法律责任的主体
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关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（）。
A.吊销执照属于刑事责任 B.责令改正属于民事责任 C.开除属于民事责任 D.查封属于行政责任
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关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（ ）。
A.吊销执照属于刑事责任 B.责令改正属于民事责任 C.开除属于民事责任 D.查封属于行政责任
答案
劳动法律责任
答案
违反劳动法律的法律责任？
答案
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（）。
A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
答案
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是()。
A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付补偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
答案
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是（）
A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任 B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任 C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金 D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
答案
下列选项中，关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）
A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分 B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人 C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分 D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
答案
违反劳动法律的法律责任特点？
答案
热门试题
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）。
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）。
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。
劳动法律责任的特点有（ ）。
简述劳动法律责任的要素。
劳动法律责任的特点有()。
劳动法律责任形式不包括（）。
劳动法律责任的形式有（）
劳动法律责任以( )为前提。
劳动法律责任形式主要包括（ ）。
劳动法律责任形式主要包括( )。
劳动法律责任形式不包括（）。
简述劳动法律责任的要素
名词解释:劳动法律责任
劳动法律责任形式不包括（ ）。
劳动法律责任的特点为（ ）。
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