直接人工效率差异就是人工“价格差异”（）

直接人工效率差异形成的原因包括（　　）。 与直接人工效率差异相同的是（） “直接人工效率差异”科目出现借方余额表明（　）。 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。 导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。 以下哪项可能引起不利的直接人工效率差异？ 直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。() 直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额 产生直接人工效率差异节约的原因可能有()。 在标准成本差异中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（） 直接人工效率差异＝（实际工时—标准工时）×实际工资率。 在进行直接人工成本差异分析时，已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则人工效率差异为（） 在标准成本差异分析中,直接人工效率差异产生原因分析正确的是（） 在标准成本差异分析中，直接人工效率差异产生原因分析正确的是（）。 某公司发生了$15，000 有利的直接人工差异，和$18，000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少（） 某公司发生了＄15,000 有利的直接人工差异，和＄18,000不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？ 下列不属于直接人工效率差异形成原因的是（　）。 下列各项中，属于直接人工效率差异的形成原因的有（） 下列各项中，属于直接人工效率差异形成原因的有（）。 下列因素中，不属于形成直接人工效率差异原因的是（）。