因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。

职工因辞职而失业能否享受失业保险待遇？ 职工因辞职而失业能否享受失业保险待遇 退休人员搬家可比照在职职工使用乘车证。离职、辞职职工及其调出路外的职工赴任或搬家，不予填发乘车证（） 自动离职是指员工未主动提交辞职申请但视为个人意愿辞职的情形（） 被企业辞退、除名、开除的职工，其领取救济金的期限最长不超过（） 员工因辞职未准或要求解除劳动合同未被同意，擅自离职或违约出走，视为辞职（） 职工自动离职、开除或刑事处分再次参加工作的工龄如何计算？ 职工自动离职、开除或刑事处分再次参加工作的工龄如何计算 因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。 因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。 因用人单位做出的开除、除名等决定而发生的劳动争议（　　）负举证责任。 单位职工调离、辞职、退休后其公务卡如何处理？ 单位职工调离、辞职、退休后其公务卡如何处理 员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是（）。 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在（）内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门 离职形式包括辞职、合同终止、协商解约、劝退、解雇、自动离职六种形式，其中被解雇及自动离职者，今后公司不再录用（） 员工因违规违纪违法等行为被除名、开除、辞退、解除劳动合同者，可享受职工补充医疗保险（） 职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当对职工给予支持和帮助（） 因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的（）征集服现役。 职工自动离职后，他的企业年金账户按下列哪种方式处理（）。