离职形式包括辞职、合同终止、协商解约、劝退、解雇、自动离职六种形式，其中被解雇及自动离职者，今后公司不再录用（）

因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围（） 离职的常见形式包括（　　）。 离职依员工是否自动移动为标准，可区分为自动离职与非自动离职。() 凡未办理辞职手续离职，或无故擅自旷工3天的，均作自动离职处理，不予结算任何薪酬及福利（） 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起1周内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费等（） 非自动离职的典型形态是（），其也是离职方式中最强硬最痛苦的形式。 员工离职的常见形式包括（） 员工因辞职未准或要求解除劳动合同未被同意，擅自离职或违约出走，视为辞职（） 《员工管理办法》规定，对要求离职员工（包括辞职、调离本行工作等）在办理离职手续前必须进行离职审计，以下处理正确的是（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。T（） 如果要辞职，需提前多少天填写离职单（） 《员工离职管理办法》离职包括（） 干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，其档案转至人才流动服务中心保管（） 员工递交的辞职申请审批通过后，可随时离职（） 员工离职，转正员工应提前（）提出书面辞职申请 正式工离职需要提前（）提出书面辞职申请。 员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是（）。 员工接到《解除（终止）劳动合同通知书》后，应在__内完成离职手续办理（）