在一个优秀成熟的团队中，绝对的公平恰恰是极其不公平的。()  

员工感觉不公平有时属于心理作用，以下选项中，哪些会导致员工感觉不公平（） 不公平竞争，是指一个企业采用不正当或者不公平的手段，提高其产品的市场份额，给生产同类产品的竞争对手造成了不公平的市场环境，严重损害其竞争对手的利益。根据定义，下列行为不属于不公平竞争的是（　　）。 不公平竞争，是指一个企业采用不正当或者不公平的手段，提高其产品的市场份额，给生产同类产品的竞争对手造成了不公平的市场环境，严重损害其竞争对手的利益。根据定义，下列行为不属于不公平竞争的是（）。 不公平竞争，是指一个企业采用不正当或者不公平的手段，提高其产品的市场份额，给生产同类产品的竞争对手造成了不公平的市场环境，严重损害其竞争对手的利益。<br/>根据定义，下列行为不属于不公平竞争的是（） 不公平竞争，是指一个企业采用不正当或者不公平的手段，提髙其产品的市场份额，给生产同类产品的竞争对手造成了不公平的市场环境，严重损害其竞争对手的利益。<br/>根据定义，下列行为不属于不公平竞争的是（） 在现实生活中，不公平现象时有发生。当遭遇到不公平对待时，错误的应对措施是（） 一个有效运行的经济可能并不令人满意，因为存在不公平（） 直销中的不公平问题体现在（ ）。 在公平理论中，人们通常采用（ )等法来减少不公平感 提出“结构不公平”理论的学派是（） 公平理论中所描述的个人对“公平”与“不公平”的感觉是一种主观的判断。（ ） 导致社会不公平的原因包括( )。 不公平感产生的原因包括()。 不公平度指标有哪些指标（） 监管是政府对公众要求纠正某些不公平、不公正、低效率等的一种回应，属于（ ）的观点。 在公平理论中，人们通常采用（）等方法来减少不公平感 在公平理论中，人们通常采用（　　）等方法来减少不公平感。 下列各项中，会造成社会不公平的有（） 最不公平的LTE典型调度算法是（） 解决不公平问题的根本方式是()