单选题

关于劳务派遣,下列说法符合我国《劳动合同法》规定的是()

A. 劳务派遣单位是用工单位,应当履行用工单位对劳动者的义务
B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
C. 劳务派遣单位应向被派遣劳动者收取一定的服务费用
D. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬

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单选题
关于劳务派遣,下列说法符合我国《劳动合同法》规定的是()
A.劳务派遣单位是用工单位,应当履行用工单位对劳动者的义务 B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 C.劳务派遣单位应向被派遣劳动者收取一定的服务费用 D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
答案
主观题
《劳动合同法》中对劳务派遣的新规定是什么?
答案
主观题
《劳动合同法》中对劳务派遣的新规定是什么
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣方面的说法,正确的是()
A.加班费、绩效奖金的支付由用人单位负责 B.被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种I作岗位 C.用人单位可以设立劳务派追单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,错误的有( )。
A.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照被派遣劳动者工资的60%按月发放工资 B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施 C.劳务派遣又称劳动力租赁,是指由劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种新型劳动关系 D.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20% E.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()。
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施 C.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准,向其按月支付报酬
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()  
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
答案
多选题
下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣的规定的是()。
A.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性.辅助性或者替代性的工作岗位上实施 B.劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位 C.辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位 D.替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习.体假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位
答案
多选题
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是( )。
A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议 B.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用 C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用 D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离 E.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
答案
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