相关试题
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下列不属于关键绩效指标原则的是（ ）。
A.整体性 B.可控性 C.可测性 D.可预性
答案
下列不属于关键绩效指标的原则的是（）。
A.完整性 B.可测性 C.相关性 D.时限性
答案
下列不属于关键绩效指标的是（ ）。
A.数量指标 B.客户指标 C.质量指标 D.成本指标
答案
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
A.明确性 B.时效性 C.可测性 D.关键性
答案
在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则是（）
A.增值性 B.关键性 C.预测性 D.关联性 E.整体性
答案
下列哪项不属于提取关键绩效指标的方法？（）。
A.目标分解法 B.问卷调查法 C.关键分析法 D.标杆基准法
答案
下列各项不属于提取关键绩效指标方法的是（）。
A.问卷调查法 B.目标分解法 C.关键分析法 D.标杆基准法
答案
下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（ ）。
A.目标分解法 B.关键分析法 C.标杆基准法 D.关键目标法
答案
SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则。以下哪个选项不属于SMART原则的内容（）
A.具体的 B.可调整的 C.相关的 D.可达到的
答案
选择关键绩效指标的原则是（ ）。
A.整体性 B.增值性 C.可测性 D.可控性 E.关联性
答案
热门试题
以下不属于关键绩效指标的是（ ）。
不属于绩效指标原则的是（）
下列不属于确定关键业绩指标原则的是（）
下列有关表述中不属于关键绩效指标法优点的是（ ）。
下列不属于绩效指标制定原则的一项是：（）
确定关键绩效指标的SMART原则是指（）
下列不属于关键风险指标监控的原则的是(?)。
企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。
关键绩效指标建立的一般原则是（）
不属于卷烟营销运行体系绩效评估的原则是（）
考评指标的设置关键是突出考评重点，下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
下列不属于食品安全管理体系公认的关键原则是（）
在企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。
关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
关键绩效指标设计的相关性原则是指()
不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
下列不属于绩效考评指标的是（）。
下列不属于绩效考评指标的是（）。
下列（ ）不属于银行绩效考评的指标。
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()
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