属于职业生涯管理效果评估中是杏途到个人或组织目标及程度的是（）

职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（） 职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（）。 组织职业生涯管理的目标 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在(    )。 关于职业生涯管理效果评估的说法，正确的是（） 关于职业生涯管理效果评估的说法，正确的是（）。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在(   )。 简述组织职业生涯管理的目标。 组织职业生涯管理的目标包括（ ）。 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（）不属于评估其效果的标准。 中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数的是（ ）。 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是（） 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（　）。 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有(　　)。 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有( )。