用人单位与职工方签订的集体合同中，应当包括女职工（）的内容

《女职工权益保护条例》规定用人单位应当通过劳动合同、集体合同或者女职工权益保护专项集体合同以及其他口头形式告知女职工禁忌从事劳动范围的岗位（） 集体合同由代表企业职工方与用人单位证立（） 集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立（） 集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立（） 集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 集体合同由__代表企业职工一方与用人单位订立。 集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立 凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。 用人单位与本单位职工签订集体合同或（　　），以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方式。 用人单位与本单位职工签订集体合同或（），以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 代表企业职工一方与用人单位订立集体合同的是（） 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立（） 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为()。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( )。 （）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为 企业职工一方与用人单位可以订立劳动()等专项集体合同。 用人单位在与女职工签订的劳动合同中，（）有限制女职工结婚、生育等内容 我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（）