下面关于人力资源的说法正确的是()。
A. 人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
B. 人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
C. 人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉
D. 人力资源要能够被组织所利用
E. 人力资源不能被小的工厂所利用
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下面关于人力资源的说法正确的是()。
A.人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力 B.人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已 C.人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉 D.人力资源要能够被组织所利用 E.人力资源不能被小的工厂所利用
答案
下面关于人力资源的说法不正确的是( ) 。
A.战略导向 B.因人设岗 C.以岗选人 D.专业胜任
答案
下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（）
A.两者都是以人为基础而产生的概念 B.两者的研究对象是一致的 C.人力资源是由投资而形成的 D.人力资源强调的是人力的重要性 E.两者的计量形式相同
答案
下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是
答案
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（）
A.过去的职位设计要求职位描述宽泛，工作范围界定得很清楚 B.培训和开发不同，培训更多地侧重于未来 C.员工关系强调员工参与 D.支付高水平薪酬不会对人工成本产生不利的影响
答案
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（）
A.培训的侧重点在于满足当前的工作需要 B.稳定型组织下的绩效管理，往往更为重视员工的行为和工作过程 C.扩张型组织下的绩效管理，高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作非常清楚 D.采用低成本与竞争对手竞争的组织，奖励性的薪资所占比重非常大 E.处在成长阶段的高科技组织，福利部分所占的比重会很高
答案
下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是（ ）。
A.从企业人力资源的现况出发 B.通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的目标 C.通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的优势 D.通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的劣势
答案
下列关于人力资源，说法正确的是()。
A.人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动 B.人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果 C.人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称 D.人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动
答案
下面关于人力资源管理表述正确的选项有（ ）
A.专职教职工的工资 B.脱产学习职工的工资 C.举办岗前 D.职工教育经费 E.职工参加成人学历教育费用
答案
人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（）
A.人力资源开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智 B.人力资源开发是一项复杂的系统工程,人既是开发的主体,又是被开发的客体 C.相比培训,人力资源开发更注重目前的工作 D.人力资源开发活动是没有止境的 E.人力资源开发的对象是人力资源及其整个组织
答案
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关于人力资源费用，下列说法正确的是（ ）。
关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。
关于人力资源规划的说法，正确的是（）
下列关于人力资源的说法，正确的有（ ）。
关于人力资源战略说法正确的是（）。
关于人力资源规划的说法，正确的是（）
关于人力资源规划的说法，正确的是()。
关于人力资源规划的说法，正确的是（ ）。
关于人力资源规划的说法，正确的有( )。
下面关于人力资源需求预测方法的说法错误的是（）
关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（ ）。
关于人力资源管理的说法正确的是（）。
关于项目人力资源管理,正确的说法是()。
关于项目人力资源管理,正确的说法是()
下列关于人力资源规划的说法，正确的是（）。
下列关于人力资源的选择，说法正确的是( )。
关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）
关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）
关于人力资源的特征的说法，正确的是（ ）。
关于人力资源预测的说法,哪些是正确的（）
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