（2015年5月）绩效计划的主要特征包括（ ）
A. 绩效计划是一个双向沟通的过程
B. 参与和承诺是制定绩效计划的前提
C. 绩效计划体现了总任务和总体目标
D. 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E. 绩效计划是上级主管对未来的发展预测
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（2015年5月）绩效计划的主要特征包括（ ）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划体现了总任务和总体目标 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
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(2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（ ） 。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产投资计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
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绩效计划的主要特征包括( )
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划体现了总任务和总体目标 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
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绩效计划的主要特征包括（）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划体现了总任务和总体目标 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
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（2015年5月）综合型绩效考评方法包括（ ）
A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
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（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（ ）
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(2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。
A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准 C.取得考评所需信息的便利程度 D.高层主管的个人意愿 E.被考核者的职业品质、管理素质、专业技能
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绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产投资计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
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绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展的预测
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(2018年5月)边际生产力工资理论认为，静态社会的主要特征包括（ ）。
A.假定每种生产资源的数量是已知的 B.假定资本设备的数量是根据产量发生变化的 C.同行业的工人根据技能差异有多标准的工资率 D.产品的价格和工资不由政府或串通的协议操纵 E.不论是产品市场还是要素市场,均是完全自由竞争的市场
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绩效计划作为绩效管理体系的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（）
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