新主任成长津贴发放条件：业务主任本人当月出勤不低于_；业务主任本人当月FYC达到_标准，且业务室辖属_名健康人力（不含本人，不含育成回计）；任职后首次_须达标（）

班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放，如果班主任岗位有调整人员，要及时调整班主任津贴考核发放对象（） 对于班主任承担超课时工作量的，以（）发放班主任津贴 一名04业务主任如当月小组FYC达到50000元以上，则主任直接管理津贴的标准人力FYC系数为（） 营销主任管理津贴最多发放时间为（）且只发放一次 对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴 经代渠道专兼业代理协议取费业务不低于（） 直接辅导津贴是指各级业务主任直辖业务员晋升为__或其育成的各级业务主任转任为各级行销主任及经理时，自晋升或转任月份起，依行销主管本人达成FYC按比率计发（） 某业务主任A育成业务主任B，主任晋升第一年组FYC共计150000元，则业务主任A第一年一共可以获取（）元直接育成津贴 展业区主任级以上层级的初年度服务津贴核发比例（） 李华2017年4月1号晋升业务主任，4-6月奖金期有效增员2人，如果7-9奖金期主管每月FYC均达成800元，可以获得的新主任帮扶津贴（）元 绩优组经理奖、新主管特别津贴发放条件与以下哪个因素有关（） 业务主管月度最低出勤标准城区_天，县区_天；连续_个月出勤不达标职级降一级；当月0出勤或者连续_个月出勤不达标不得担任主管职级（） 当月出勤天数＜缺勤天数不享受绩效（） 某业务主任，2017年4月1日晋升，若该主任4-6月增员2个有效人力，4月FYC700元，5月FYC800元，6月FYC900元，则其4-6月可获得（）元新主任津贴 在区间装、卸轨料及砂石料的作业应由职务不低于主任（副）的人员担任施工负责人（） 常白班：当月事假超过5个工作日的，岗位薪资、津贴按照实际出勤天数发放，不发放绩效奖金（） 李华2016年7月1号晋升业务主任，10-12月第二奖金期有效增员2人，第三奖金期主管2017年1月FYC达成800元，可以获得的新主任帮扶津贴（）元 主管个人当季度任意一个月出勤低于15天，所获奖励发放（） 餐饮业的建筑要求小餐厅不低于 请选择一个选项新主任在晋升（含行销转任）后的第1-3月，获取津贴标准无误的是（）