区主任当月辖区人均产能须达到（）元（含）以上，展业区管理津贴才不为0

六级区主任A在11月育成展业区B，则次年1季度A区主任考核标准为（） 展业区的新人转正为正式收展员，于转正后的次月核发该区主任辅导奖金（）元 六级区主任的职务津贴为（）元 某收展员1月晋升区主任七级，则4月该区主任获取新主任津贴的条件为（） 关于区主任管理津贴，以下说法正确的是（） 展业区培养成立新展业区时,于新区成立（）月一次性核发给课长增区奖（）元 区主任管理津贴中，活动率系数100%的活动率范围是（） 区主任职务津贴按职级责任额达成率（含回算业绩）核发，达成率高于（）则足额发放，新晋升（不含二次晋升）区主任半年内职务津贴不削减 区主任报备当月参与答辩（） 钻石展业区说法正确的是（） 区主任发生对展业区基本活动推动不力，不按时批阅日志，不按时检查卡片等情况时，下列说法错误的是（） 新主任成长津贴发放条件：业务主任本人当月出勤不低于_；业务主任本人当月FYC达到_标准，且业务室辖属_名健康人力（不含本人，不含育成回计）；任职后首次_须达标（） 对于当月15日（含）后上岗且当月未达领取训练津贴标准的试用收展员，训练津贴期限顺延一个月（） 5级以上收展员上季度入围A1级业绩津贴，其当月业绩达标14000元，则可获取最高7.7%的业绩津贴比列（） 根据16年新基本法调整要求，展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量，对区主任按下表核发标准人力推动奖，以下条件中正确的是（） 对于当月15日（含）后上岗且当月挂零的试用收展员，训练津贴期限顺延时间为（） 展业区在育成新区的当季，母区的考核条件为（） 当月直辖组达成FYC10000元，业务主任职务津贴是（）元 个人养老公积金发放对象为司龄（）年（含 ）以上，且上季度月均新契约业绩达到1400元的展业外勤 区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，关于增区奖金下列说法正确的是（）