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员工申诉原则的说法正确的有()
多选题
员工申诉原则的说法正确的有()
A. 将员工申诉的内容结果公开,违反了保密原则
B. 本应通过正常管理程序解决的问题却通过申诉解决,违反了明晰原则
C. 及时预防和处理员工的申诉问题,违反了及时原则
D. 用人单位领导惩罚严重违反规定的员工
E. 违反了公平原则的用人单位认为是自己内部事宜,不涉及法律法规问题,违反了合法原则
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多选题
员工申诉原则的说法正确的有()
A.将员工申诉的内容结果公开,违反了保密原则 B.本应通过正常管理程序解决的问题却通过申诉解决,违反了明晰原则 C.及时预防和处理员工的申诉问题,违反了及时原则 D.用人单位领导惩罚严重违反规定的员工 E.违反了公平原则的用人单位认为是自己内部事宜,不涉及法律法规问题,违反了合法原则
答案
单选题
关于员工申诉管理的说法,正确的是()。
A.非正式的申诉处理程序就是由双方共同的上级进行说和 B.员工申诉是一种表达不满的途径 C.员工不满全都可以通过申诉程序进行申诉 D.正式的申诉程序中,员工无需举证,由受理部门查明事实
答案
多选题
员工申诉管理的原则包括()
A.明晰原则 B.反馈原则 C.公开原则 D.保密原则 E.及时原则
答案
多选题
下列有关员工申诉的作用说法正确的是()
A.员工申诉有利于发挥工会的作用 B.员工申诉能够推动组织的民主管理氛围形成 C.员工申诉是企业劳资纠纷解决的一条有效途径 D.员工申诉有助于维护劳动者的权益 E.员工申诉能够解决企业所有的纠纷
答案
单选题
下列选项中,关于员工申诉管理的说法,正确的是()
A.申诉是指组织成员以书面的正式方式,表达对组织或企业有关事项的不满 B.凡是引起员工不满的问题都可以进行申诉 C.所有的员工都有权利对工作内容.工作环境.劳动关系等方面存在的问题进行申诉 D.处理员工的申诉须经过正式的申诉处理程序
答案
单选题
要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。体现了员工申诉管理的()原则
A.及时原则 B.明晰原则 C.反馈原则 D.保密原则
答案
单选题
要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出。体现了员工申诉管理的()原则。
A.及时原则 B.明晰原则 C.反馈原则 D.保密原则
答案
多选题
顶推施工中,落梁的原则下列说法正确有哪些()
A.充分做好准备工作,尽量使顶起 B.确定千斤顶的布置位置,要求纵 C.竖向千斤顶要求有足够的富余的顶力和工作行程,顶起时,桥墩的垫石与箱梁底必须有保险装置 D.尽量控制梁的顶起离度,注意顶起和降落的顺序,一个墩上千斤顶起落要同步均匀,纵向桥墩顶起高度要合理分配 E.纵向注意梁的温度伸缩,注意固定墩和伸缩缝桥墩支座的安装
答案
多选题
建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有()。
A.申诉规则的制度化 B.申诉机构的正式化 C.申诉范围的明确化 D.申诉程序的合理化
答案
多选题
管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则
A.合法原则 B.公平原则 C.明晰原则 D.及时原则 E.科学原则
答案
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管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则。
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关于垂直整合说法正确有()。
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受处分员工要申诉,需在处分公布后书面提出,填写《员工惩处申诉表》()
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关于电信资源管制的说法正确有( )。
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